Rydym wrth ein bodd yn gweld cyhoeddi ein gwerthusiad o Twf Swyddi Cymru a Mwy (JGW+), sef rhaglen flaenllaw Llywodraeth Cymru ar gyfer cefnogi pobl ifanc 16-19 oed nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET).
Wedi’i lansio ym mis Ebrill 2022 ac sydd â gwerth o tua £25 miliwn y flwyddyn, mae JGW+ yn darparu hyfforddiant, datblygiad a chymorth cyflogadwyedd personol trwy gontractwyr a gaffaelwyd ledled Cymru. Er i’r rhaglen ddod yn fyw ar ôl y pandemig, fe’i cynlluniwyd cyn COVID-19. Ers hynny, mae’r rhaglen wedi cael cyfres o addasiadau. Mae’r rhain yn bennaf mewn ymateb i bobl ifanc sy’n cyflwyno anghenion mwy difrifol a chymhleth nag a ddisgwyliwyd pan gynlluniwyd y rhaglen gyntaf.
Ymagwedd Wavehill at werthusiad Twf Swyddi Cymru a Mwy.
Comisiynwyd Wavehill ym mis Gorffennaf 2022 i gynnal gwerthusiad ffurfiannol o JGW+ ar draws dau gam ymchwil; cam interim a cham terfynol. Roedd y gwerthusiad yn cynnwys:
-
Ymgynghoriadau â rhanddeiliaid gyda’r rhai sy’n ymwneud â dylunio, rheoli a chyflwyno’r rhaglen.
-
Ymgysylltu â chyfranogwyr JGW+ tra byddwch ar y rhaglen ac o leiaf chwe mis ar ôl gadael y rhaglen.
-
Defnyddio a Grŵp Cynghori ar Ymchwil o bobl ifanc â nodweddion gwarchodedig i sicrhau bod llais pobl ifanc o gefndiroedd amrywiol wedi helpu i lunio’r gwerthusiad.
-
Dylunio fframwaith effaith rhaglen gellid bwrw ymlaen â hynny fel darn ymchwil ar wahân, dilynol.
Prif ganfyddiadau’r gwerthusiad.
Mae’r rhaglen wedi profi’n hynod effeithiol wrth ymgysylltu â grwpiau anodd eu cyrraedd. Erbyn mis Gorffennaf 2024, roedd wedi cefnogi dros 10,000 o gyfranogwyr unigryw. O’r boblogaeth gymwys gyfan, mae hyn yn cynrychioli tua thraean o’r holl bobl 16-19 oed yng Nghymru sy’n NEET.
Mae llwyddiant o ran ymgysylltu wedi arwain at heriau o ran rheoli galw, gyda chynnydd sydyn mewn cofrestru ym mis Gorffennaf (sy’n gysylltiedig â’r pwynt y mae pobl ifanc yn gadael addysg uwchradd) ac, i raddau llai, ym mis Hydref (fel arfer tua hanner tymor cyntaf) pob blwyddyn academaidd.
Mae meithrin ymddiriedaeth yn allweddol i ymgysylltiad a chadw cyfranogwyr ar y rhaglen, ac mae un o gryfderau craidd JGW+ yn gorwedd yn ei gefnogaeth hyblyg, dan arweiniad y dysgwr. Mae’r dull hyblyg hwn yn cael ei adlewyrchu mewn addasiadau a wneir i helpu i ddiwallu anghenion amrywiol, cymhleth yn aml, a chynyddol ei gyfranogwyr. Fodd bynnag, nid oes gan y LLWR (Cofnod Dysgu Gydol Oes Cymru), sy’n sail i’r monitro presennol, y gallu i gofnodi maint llawn yr anghenion hyn, yn enwedig mewn perthynas â lles a rhwystrau personol. Mae cofnodi’r anghenion hyn mewn monitro yn bwysig wrth ddangos y cyd-destun y mae cyfranogwyr yn ymgysylltu ynddo, lle mae’n rhaid mynd i’r afael â nifer o rwystrau cyn cychwyn ar daith i gyflogaeth neu addysg.
Nododd y gwerthusiad hefyd amrywiad daearyddol nodedig yn lefelau ymgysylltu a mathau o gefnogaeth. Mae’n debyg bod yr amrywiad yn adlewyrchu’r dulliau gwahanol ymhlith y pum prif gontractwr rhanbarthol sy’n darparu gwasanaethau JGW+, fodd bynnag mae’n gwarantu archwiliad pellach i archwilio pa rwystrau a allai fod i sicrhau mynediad teg i JGW+ ledled Cymru.
Dros amser, mae cyfraddau canlyniadau cadarnhaol i gyfranogwyr, boed hynny’n symud ymlaen i addysg neu gyflogaeth, wedi gwella’n gyson. Mae cyfranogwyr hefyd yn nodi manteision sylweddol i’w hiechyd meddwl a’u lles cyffredinol, gyda gwelliannau mewn hyder a gostyngiadau mewn pryder cymdeithasol yn cael eu crybwyll yn aml.
Yn olaf, mae arwyddion cynnar y gallai JGW+ fod yn dylanwadu’n gadarnhaol ar ddangosyddion economaidd-gymdeithasol ehangach. Yn arbennig, mae cyfraddau diweithdra ymhlith pobl 16–19 oed yng Nghymru wedi gostwng a, lle mae data cymharol yn bodoli, ymddengys eu bod yn gwyro oddi wrth dueddiadau yn Lloegr. Fodd bynnag, mae angen pwyntiau data pellach i helpu i wirio ymddangosiad y duedd hon.
Mae’r crynodeb gweithredol a’r adroddiad gwerthuso llawn ar gael nawr
