Roedd y prosiect Dychwelyd i’r Gwaith / Gofalwyr i Waith yn fenter i ddarparu cefnogaeth ffocws i unigolion sy’n ailymuno â’r farchnad lafur ar ôl seibiannau gofalu. Y nod oedd darparu cymorth wedi’i deilwra i ofalwyr di-dâl sy’n pontio’n ôl i gyflogaeth gynaliadwy â thâl. Wedi’i ariannu gan Awdurdod Cyfun Gogledd Tyne, roedd yn cyd-fynd â chytundeb Datganoli Gogledd Tyne, sy’n anelu at feithrin economi gynhwysol a ffyniannus.
Mabwysiadodd y prosiect ddull profi a dysgu, gan ganiatáu i staff y prosiect a’r Grŵp Llywio ddefnyddio a myfyrio ar ddata amser real. Galluogodd y dull hwn addasiadau yn ystod y broses i wella’r model a’r dulliau cyflawni, gan wella perfformiad cyffredinol a hwyluso dysgu parhaus. Nod y prosiect oedd cefnogi trigolion, gan dargedu gofalwyr di-dâl sydd wedi ymddieithrio o’r farchnad lafur, trwy gynnig llwybrau cynhwysol i waith fel interniaethau a phrofiad gwaith gyda hyfforddiant.
Tri sefydliad gofalwyr lleol; Gofalwyr Northumberland, Canolfan Gofalwyr Gogledd Tyneside, a Gofalwyr Newcastle, yn allweddol wrth gyflawni’r prosiect. Mae’r sefydliadau hyn mewn sefyllfa dda i gefnogi gofalwyr yn ardal Gogledd Tyne gan chwarae rhan bwysig wrth ddarparu cefnogaeth arbenigol, gynhwysfawr i ofalwyr. Fe wnaethant hefyd fanteisio ar eu cysylltiadau presennol â gwasanaethau perthnasol gan gynnwys gwasanaethau oedolion awdurdodau lleol a thimau gofal cymdeithasol. Mae eu dealltwriaeth ddofn o’r rhwystrau unigryw y mae gofalwyr yn eu hwynebu yn y farchnad lafur yn eu gosod ar wahân i ddarparwyr cyflogadwyedd safonol.
Roedd gwerthusiad Wavehills yn cynnwys cyfweliadau cynhwysfawr gyda Chynghorwyr o’r tri sefydliad; rhanddeiliaid strategol o fewn yr Awdurdod Cyfunol; ac ymgynghoriadau gyda gofalwyr a gefnogwyd gan y prosiect. Cipiodd y gwerthusiad cyfannol hwn effaith ac effeithiolrwydd y prosiectau, gan sicrhau y gallai gwersi a ddysgwyd lywio mentrau yn y dyfodol.
Mae ein gwaith wedi helpu i lunio rhaglen newydd o gymorth i ofalwyr sy’n awyddus i symud i mewn i waith. Mae’r rhaglen newydd hon, o’r enw Gweithio i Ofalwyr, wedi’i hariannu gyda buddsoddiad gan UKSPF, ac mae’n cyfrannu’n sylweddol at amcanion economi gynhwysol y Gogledd-ddwyrain. Mae’n mynd i’r afael ag anghenion penodol gofalwyr di-dâl i greu cyfleoedd cyflogaeth mwy hygyrch a chynhwysol. Mae’r gwerthusiad hwn yn adeiladu ar ein portffolio o raglenni asesu gwaith sy’n canolbwyntio ar gefnogi gofalwyr di-dâl i mewn i waith, gan gynnwys ein gwerthusiad diweddar o’r rhaglen Gweithio i Ofalwyr ar gyfer Ymddiriedolaeth y Gofalwyr.
