Y thema ar gyfer eleni Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod (IWD) yn canolbwyntio ar gofleidio ecwiti. Er y byddwn yn gweld ein ffrydiau cyfryngau cymdeithasol yn llawn dathliad o fenywod, hoffem ganolbwyntio’n benodol ar y neges bwysig a real iawn y mae thema eleni ynghylch hyrwyddo cydraddoldeb yn ei chyfleu.
Mae cofleidio ecwiti yn golygu cydnabod nad yw pawb yn dechrau o’r un safle. Mae’n cydnabod bod gan unigolyn amgylchiadau gwahanol ac yn ceisio mynd i’r afael ag anghydbwysedd etifeddol i wneud pethau’n decach.
Dros y misoedd diwethaf, rydym wedi bod yn myfyrio ar yr hyn y mae ecwiti yn ei olygu i ni fel cwmni, gan edrych ar sut rydym yn ymgorffori’r cysyniad hwn yn ein harferion gwaith, ein hymchwil ac yn niwylliant ein cwmni. Fel cwmni sy’n eiddo i weithwyr, mae hyn yn… atebolrwydd yn golofn graidd o Wavehill. Rydym yn cydnabod ein bod ar daith ddysgu y gellir ei chrynhoi orau drwy ein hymrwymiad i degwch, amrywiaeth a chynhwysiant (ED&I). Mae rhai prosesau ehangach yr ydym wedi mynd i’r afael â nhw yn cynnwys:
-
Drwy ein harferion gwaith a’n prosiectau rydym cymryd dull ystyrlon a chynhwysol o’n hymchwil gymdeithasol i sicrhau bod pob llais yn cael ei glywed, a bod cymunedau anoddach eu cyrraedd yn cael eu cynrychioli.
-
Drwy ein diwylliant gwaith rydym newydd gymeradwyo pythefnos naw diwrnod i gefnogi gwell cydbwysedd bywyd a gwaith i’n staff ac rydym yn adolygu ein strategaethau recriwtio a chadw staff drwy lens Addysg a Chyfathrebu.
-
O safbwynt cymunedol rydym wedi addo 1% o’n helw blynyddol i achosion cymunedol dethol a byddwn yn rhannu manylion am hyn maes o law.
Cadwch lygad ar sut rydym yn parhau i symud ymlaen trwy ein taith ED&I a chysylltwch os ydych chi eisiau sgwrsio am y dulliau rydym yn eu cymryd.
Credyd llun: https://www.internationalwomensday.com/EquityEquality
#atfp_cau_cyfieithu_rhychwant#
