Ar draws Cymru a Lloegr amcangyfrifir bod Mae 1.2 miliwn o weithwyr yn darparu 30 awr neu fwy o ofal yr wythnos i deulu neu ffrindiau yn ogystal â’u swydd â thâl. Mae gofalwyr di-dâl yn wynebu amrywiaeth o rwystrau a all ei gwneud hi’n anodd cydbwyso gwaith gofal â gwaith â thâl, ac mae ymchwil flaenorol wedi dangos bod Mae 44% o ofalwyr yn wynebu anawsterau wrth gyfuno gwaith â thâl â gwaith gofal. Yn ogystal â hyn, mae gofalwyr a allai fod yn ystyried dychwelyd i waith â thâl, sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol wrth chwilio am waith.
Ers 2019, mae Wavehill wedi bod yn helpu Ymddiriedolaeth Gofalwyr i werthuso effaith Gweithio i Ofalwyr. Prosiect cyflogadwyedd sy’n cefnogi gofalwyr di-dâl a chyn-ofalwyr yn Llundain i symud yn agosach at gyflogaeth, mae Gweithio dros Ofalwyr yn cael ei ariannu ar y cyd gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop a Chronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol.
Yn ystod y cyfnod hwn, rydym wedi dysgu llawer am y rhwystrau sy’n ei gwneud hi’n anodd i ofalwyr gael mynediad at gyfleoedd gwaith â thâl, gan gynnwys:
· Dywedodd 68% o ofalwyr wrthym fod diffyg cyfleoedd sy’n cyd-fynd â’u rôl ofalu yn rhwystr iddynt ymuno â’r gweithle.
· Dywedodd 1 o bob 3 gofalwr wrthym eu bod yn ei chael hi’n anodd cael gafael ar ofal amgen er mwyn eu galluogi i ddechrau gweithio.
· Dywedodd 17% o ofalwyr wrthym fod pryderon ynghylch stigma yn y gweithle yn rhwystr iddynt ddechrau gweithio.
· Dywedodd bron i 1 o bob 3 gofalwr wrthym fod pryderon ariannol, fel tynnu Lwfans Gofalwr neu fudd-daliadau eraill yn ôl, wedi ei gwneud hi’n anodd iddynt ymuno â’r gweithle.
Gan adeiladu ar ein canfyddiadau blaenorol, rydym yn gyffrous i fod yn gweithio eto gydag Ymddiriedolaeth y Gofalwyr a Gweithio dros Ofalwyr i archwilio pa gefnogaeth sydd ei hangen ar ofalwyr di-dâl i gael mynediad at, a ffynnu, mewn gweithleoedd ledled y DU.
Cymerwch ran yn ein hymchwil
Er mwyn ein helpu i ddeall y problemau a’r rhwystrau y mae gofalwyr yn eu hwynebu ledled Cymru a Lloegr, hoffem glywed gennych chi:
· os ydych chi’n ofalwr presennol neu’n gyn-ofalwr, a hoffech chi ein helpu ni i ddeall pa gefnogaeth sydd ei hangen ar ofalwyr er mwyn cael mynediad at waith â thâl. Llenwch ein ffurflen fer Arolwg Cymorth Cyflogaeth Gofalwyr.
· os ydych chi’n ofalwr sy’n cydbwyso gwaith gofalu â rôl â thâl ar hyn o bryd, hoffem ddeall yn well beth arall sydd angen ei wneud i gefnogi gofalwyr yn y gweithle trwy lenwi ein ffurflen fer Arolwg Cymorth Cyflogaeth Gofalwyr.
· os ydych chi’n gweithio i Ganolfan Gofalwyr, gallwch chi gymryd rhan drwy ein helpu ni mapio pa gymorth cyflogadwyedd sydd ar gael ar hyn o bryd i ofalwyr ledled y DU.
Bydd ein harolygon ar-lein ar agor tan 4ydd Ebrill, ac ar ôl y dyddiad hwn byddwn yn cynnal cyfres o weithdai gyda gofalwyr i ddeall mwy am y gefnogaeth yr hoffai gofalwyr ei derbyn.
Am ragor o wybodaeth cysylltwch â Chloe Maughan.
Prosiect a ariannwyd gan:
