Addewid 1% Wavehill: Rhoi Yn Ôl i’n Cymunedau

Tachwedd 27, 20244 darlleniad munudD&I

Yn Wavehill, rydym yn mesur ein llwyddiant nid yn unig o ran twf busnes ond yn ôl ein heffaith gymdeithasol ehangach a sut rydym yn ymgysylltu â’n cymunedau lleol. Dyna pam rydym wedi ymrwymo 1% o’n helw cyn treth i gefnogi sefydliadau elusennol ac achosion pwysig ledled y DU. Drwy rannu ein llwyddiant fel hyn, rydym yn gobeithio cryfhau’r cymunedau o’n cwmpas a gwneud gwahaniaeth ystyrlon ym mywydau’r rhai sydd ei angen fwyaf.

Fel cwmni sy’n eiddo i weithwyr, rydym yn credu mewn creu gweithle lle mae pawb nid yn unig wedi buddsoddi yn llwyddiant ein busnes ond hefyd yn cael llais yn yr achosion rydym yn eu cefnogi. Bob blwyddyn rydym yn gwahodd yr holl staff o’n pedwar lleoliad swyddfa i enwebu elusen neu achos sy’n bwysig iddynt. Yn dilyn proses llunio rhestr fer, yna mae gweithwyr yn bwrw eu pleidleisiau dros y sefydliad y maent yn teimlo y dylem ei gefnogi’r flwyddyn honno. Eleni, rydym yn falch o gyhoeddi bod y Ymddiriedolaeth Enfys a Ymchwil Canser y DU fel ein helusennau dewisol.

“Nid yw Ymddiriedolaeth yr Enfys yn derbyn unrhyw gyllid gan y llywodraeth ganolog, ac felly rydym yn dibynnu ar gefnogaeth gan sefydliadau fel Wavehill Newcastle sydd wedi’u lleoli yn y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym wrth ein bodd ein bod wedi derbyn rhodd a fydd yn ein galluogi i ddarparu bron i 50 awr o gefnogaeth emosiynol ac ymarferol i deuluoedd sy’n cael eu heffeithio gan y cymhlethdodau sy’n dod gyda salwch difrifol yn ystod plentyndod. Diolch i’r tîm am enwebu Ymddiriedolaeth yr Enfys, rydym mor ddiolchgar am eich cefnogaeth!”

Katherine Burgess, Rheolwr Codi Arian Corfforaethol a Chymunedol, Ymddiriedolaeth Enfys 

Pam yr Addewid 1%?

Mae’r addewid 1% yn caniatáu inni wneud gwahaniaeth parhaol drwy gefnogi achosion sy’n cyd-fynd â’n gwerthoedd. Drwy ymrwymo 1% o’n helw cyn treth, ein nod yw creu model cynaliadwy o roi sy’n tyfu gyda’n busnes ac yn creu effaith gymdeithasol ystyrlon dros amser. Mae cynnwys gweithwyr yn uniongyrchol yn y broses yn sicrhau bod ein cefnogaeth yn adlewyrchu angerdd a blaenoriaethau ein tîm. Nid yn unig y mae’n ymwneud â rhoi arian, ond hefyd â meithrin diwylliant o gyfrifoldeb, ymgysylltu â’r gymuned, a phwrpas ar y cyd.

Perchnogaeth Gweithwyr ar Waith

Fel busnes sy’n eiddo i weithwyr, rydym yn gwybod bod y syniadau a’r cymhellion gorau yn aml yn dod gan ein pobl. Mae gwahodd aelodau’r tîm i enwebu elusennau yn caniatáu iddynt gyflwyno achosion y maent yn teimlo’n angerddol amdanynt, gan roi ymdeimlad o berchnogaeth i bob aelod o’r tîm yn ein hymdrechion elusennol. Mae’n helpu i atgyfnerthu ein diwylliant cynhwysol ac yn cryfhau ein cenhadaeth a’n gwerthoedd cyffredin.

Drwy’r broses flynyddol hon, rydym wedi cefnogi ystod eang o achosion dros y blynyddoedd, o brosiectau cymunedol lleol i sefydliadau a gydnabyddir yn genedlaethol, gan helpu i sbarduno newid cadarnhaol ledled y DU.

Ynglŷn ag Elusennau Eleni: Ymddiriedolaeth yr Enfys ac Ymchwil Canser y DU

Dyma ychydig mwy o wybodaeth am pam y gwnaeth y sefydliadau hyn apelio at ein tîm:

  • Ymddiriedolaeth EnfysMae’r elusen hon yn darparu cefnogaeth emosiynol ac ymarferol i deuluoedd sydd â phlentyn â salwch sy’n peryglu bywyd neu salwch terfynol. Mae gwaith Rainbow Trust yn amhrisiadwy, gan gynnig cefnogaeth i deuluoedd yn ystod cyfnodau anodd iawn. O helpu gydag apwyntiadau ysbyty i gynnig arweiniad emosiynol, mae Rainbow Trust yno i deuluoedd pan fyddant ei angen fwyaf.. 

  • Ymchwil Canser y DUFel yr elusen ymchwil canser annibynnol fwyaf yn y byd, mae Ymchwil Canser y DU wedi ymrwymo i ddod o hyd i ffyrdd newydd o atal, diagnosio a thrin canser. Mae eu hymchwil wedi arwain at ddatblygiadau arloesol sy’n achub bywydau ac yn rhoi gobaith i filiynau..  

Edrych Ymlaen

Mae ein hymrwymiad i’r addewid 1% a’n dull o roi sy’n cael ei yrru gan weithwyr yn parhau i gryfhau diwylliant ein cwmni, gan greu gweithle lle mae rhoi yn ôl yn rhan o bwy ydym ni. Wrth i ni dyfu, rydym yn edrych ymlaen at ehangu ein heffaith a dyfnhau ein hymrwymiad i achosion da sy’n gwneud gwahaniaeth.

Diolch i’n holl weithwyr am gymryd rhan yn y detholiad elusennol eleni a diolch i Rainbow Trust ac Ymchwil Canser y DU am y gwaith anhygoel rydych chi’n ei wneud. Gyda’n gilydd, rydym yn gwneud gwahaniaeth, un y cant ar y tro.